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■システムアビリティ請負の仕組み 請負社員は、請負社員・配属先（就業先）・システムアビリティの３者の関係で成り立ちます。請負社員が雇用契約を結ぶのはシステムアビリティとなります。雇用契約が結ばれると、システムアビリティから業務請負契約先会社に配属されます。注意しなければいけないところは、実業務の指揮命令はシステムアビリィティから受け、給与も雇用契約を結んだシステムアビリティから支払われることです。 正社員やアルバイトは就職先企業と雇用契約を結び、仕事の指揮命令・給与の支払いを直接受けますが、請負社員はこの点が大きく異なります。 　■請負のメリット 自分のライフスタイルに合わせて、短期集中的なお仕事ができます。 なかなか入社できない大手企業、やりがい・働きがいのあるベンチャー企業、いろいろな企業や職場を経験できるのも請負ならではのメリットです。さまざまな職場を経験することであなたのスキルに磨きがかかります。 ご紹介時に詳しい仕事の内容、必要なスキルなどをお伝えしますので、自分の能力や経験を活かした就職が可能になります。せっかく築いてきた能力を無駄にしない仕事選びができます。 配属先の正社員との混在業務は少ないため、遠慮せずに持てる能力を十分に発揮できます。 就職したばかりの会社では、さまざまな悩みがあってもなかなか相談をすることができません。システムアビリティからの請負の場合、あなたと配属会社との間にシステムアビリティが入るので、困った時には、いつでも相談ができます。 配属先会社には、指揮命令権がありませんので、小さなことでも気軽にシステムアビリティに相談ができます。 あなたの経験や希望などを十分に聞き入れた経験豊富なコーディネーターが、自分にあった仕事を きっと見つけてくれます。自分の向いている仕事が分からない方もどんどんご相談ください。

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